Projektdetaljer
Beskrivelse
En organisation der udbyder uddannelsesydelser til voksne har gennem flere år været rammen for konflikt mellem medarbejdere og ledelse.
Projektets formål er 1. at identificere årsager til konflikt 2. at udvikle løsningsmodelle 3. at udføre løsningshandlinger
Projektet finansierer af organistionen.
Påbebyndt i september 2008, planlagt afslutning januar 2010.
| Status | Afsluttet |
|---|---|
| Effektiv start/slut dato | 19/05/2010 → 09/01/2012 |
Finansiering
- <ingen navn>
Fingerprint
Udforsk forskningsemnerne, som dette projekt berører. Disse etiketter er oprettet på grundlag af de underliggende bevillinger/legater. Sammen danner de et unikt fingerprint.