Projektets formål er at udvikle, afprøve og formidle en dialogbaseret, motiverende og handleorienteret metode til arbejdspladsvurdering af det psykiske arbejdsmiljø. Projektet vil have fokus på at:
• Udvikle en dialogbaseret psykisk APV metode med arbejdsopgaven i centrum
• Styrke den handlingsorienterede og løsningsorienterede del af Arbejdspladsvurderingen og skabe aktiviteter målrettet de udpegede problemer.
• Understøtte engagementet og prioriteringen af indsatserne ved at integrere principper fra allerede eksisterende ledelsesprioriterede strategier rettet mod forbedring af udførelse af arbejdsopgaven, - Lean, og forbedring af det psykiske arbejdsmiljø
• Integrere hensynet til det psykiske arbejdsmiljø med udvikling af koordinering, - inklusiv den relationelle koordinering omkring udførelsen af opgaverne.
• Forbinde analyse af sammenhænge mellem arbejdsflow og relationel koordinering i udførelse af opgaven, og dermed at psykisk arbejdsmiljø forbedres tæt på opgaveløsningen.