Universelt jobdesign

I dette kapitel undersøger vi, hvad det betyder, når vi overfører og anvender begrebet universelt design på det danske arbejdsmarked. Vi præsenterer universelt jobdesign som et nyt begreb. Universelt jobdesign er inspirereret af principperne og målene i universelt design og handler om at designe arbejdspladserne og jobbene, så de er tilgængelige for alle uanset funktionsevne. Det betyder, at fokus flyttes fra en reaktiv tilgang (kompensation og arbejdspladstilpasning) til en proaktiv tilgang (forebyggelse og mangfoldighed). Det kan bidrage til at øge beskæftigelsen for mennesker med handicap og skabe et mere mangfoldigt arbejdsmarked