Anerkendende udviklingsledelse: Appreciative Inquiry som grundtænkning i ledelse og en metodisk tilgang til udvikling og forandring

Thorkil Molly-Søholm, Asbjørn Molly

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Erhvervspsykologi : tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse, organisation
Vol/bind	4
Udgave nummer	1
Sider (fra-til)	52-74
ISSN	1602-9968
Status	Udgivet - 2006

Adgang til dokumentet

@article{7c1de37056e411df9ad7000ea68e967b,

title = "Anerkendende udviklingsledelse: Appreciative Inquiry som grundt{\ae}nkning i ledelse og en metodisk tilgang til udvikling og forandring",

author = "Thorkil Molly-S{\o}holm and Asbj{\o}rn Molly",

year = "2006",

language = "Dansk",

volume = "4",

pages = "52--74",

journal = "Erhvervspsykologi : tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse, organisation",

issn = "1602-9968",

publisher = "Dansk Psykologisk Forlag",

number = "1",

}

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

TY - JOUR

T1 - Anerkendende udviklingsledelse

T2 - Appreciative Inquiry som grundtænkning i ledelse og en metodisk tilgang til udvikling og forandring

AU - Molly-Søholm, Thorkil

AU - Molly, Asbjørn

PY - 2006

Y1 - 2006

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 1602-9968

VL - 4

SP - 52

EP - 74

JO - Erhvervspsykologi : tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse, organisation

JF - Erhvervspsykologi : tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse, organisation

IS - 1

ER -