Abstract
En undersøgelse af, hvordan de nye ledelsesformer og medarbejdernes ændrede forhold til arbejdet betyder for deres opfattelse af trivsel i arbejdet.
| Originalsprog | Dansk |
|---|
| Udgivelsessted | København |
|---|---|
| Forlag | LO |
| Antal sider | 74 |
| Status | Udgivet - 2008 |
| Udgivet eksternt | Ja |