Effektive ledergrupper eller sorte huller fra top til front

Claus Westergård Elmholdt, Thorkil Molly-Søholm

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskning

Abstrakt

Effektive ledergrupper Ledergrupper er centrum for organisationers struktur og praksis, men ledergrupper kan også udvikle sig til ’sorte huller’, som driver al energi, effektivitet og trivsel ud af ikke bare den enkelte leder, men ud af hele organisationen. En ny undersøgelse blandt 76 danske ledergrupper, der peger på, at jo højere placeret ledergruppe desto mere vidtrækkende konsekvenser på godt og ondt.
OriginalsprogDansk
TidsskriftLedelse i Dag
Vol/bind10
Sider (fra-til)1-11
ISSN0905-8966
StatusUdgivet - 30 nov. 2015

Citationsformater