Efter organisatorisk læring

    Publikation: Working paperForskning

    847 Downloads (Pure)

    Resumé

    Organisatorisk læring har udviklet sig til at være et strategisk redskab i virksomhederne, og det kræves i stigende grad at læreprocesserne er direkte produktive for virksomheden, hvor det i 1990ne var tilstrækkeligt at medarbejderne øgede lærekapaciteten. Oplægget viser hvilke begrundelser i omverdenen som virksomhederne anvender i forbindelse med organisatorisk læring, samt hvordan læreprocesserne fungerer som en managementorienteret styringsteknologi med udgangspunkt i begreber fra den franske filosof M. Foucault.
    OriginalsprogDansk
    Antal sider18
    StatusUdgivet - 2008

    Bibliografisk note

    Oplæg på weekendseminar i forbindelse med modulet Organisatorisk Læring på Masteruddannelsen i Læreprocesser

    Emneord

    • organisatorisk læring

    Citer dette

    @techreport{eb0d359039dd11dda305000ea68e967b,
    title = "Efter organisatorisk l{\ae}ring",
    abstract = "Organisatorisk l{\ae}ring har udviklet sig til at v{\ae}re et strategisk redskab i virksomhederne, og det kr{\ae}ves i stigende grad at l{\ae}reprocesserne er direkte produktive for virksomheden, hvor det i 1990ne var tilstr{\ae}kkeligt at medarbejderne {\o}gede l{\ae}rekapaciteten. Opl{\ae}gget viser hvilke begrundelser i omverdenen som virksomhederne anvender i forbindelse med organisatorisk l{\ae}ring, samt hvordan l{\ae}reprocesserne fungerer som en managementorienteret styringsteknologi med udgangspunkt i begreber fra den franske filosof M. Foucault.",
    keywords = "organisatorisk l{\ae}ring, organizational learning",
    author = "Magne Kolstad",
    note = "Opl{\ae}g p{\aa} weekendseminar i forbindelse med modulet Organisatorisk L{\ae}ring p{\aa} Masteruddannelsen i L{\ae}reprocesser",
    year = "2008",
    language = "Dansk",
    type = "WorkingPaper",

    }

    Efter organisatorisk læring. / Kolstad, Magne.

    2008.

    Publikation: Working paperForskning

    TY - UNPB

    T1 - Efter organisatorisk læring

    AU - Kolstad, Magne

    N1 - Oplæg på weekendseminar i forbindelse med modulet Organisatorisk Læring på Masteruddannelsen i Læreprocesser

    PY - 2008

    Y1 - 2008

    N2 - Organisatorisk læring har udviklet sig til at være et strategisk redskab i virksomhederne, og det kræves i stigende grad at læreprocesserne er direkte produktive for virksomheden, hvor det i 1990ne var tilstrækkeligt at medarbejderne øgede lærekapaciteten. Oplægget viser hvilke begrundelser i omverdenen som virksomhederne anvender i forbindelse med organisatorisk læring, samt hvordan læreprocesserne fungerer som en managementorienteret styringsteknologi med udgangspunkt i begreber fra den franske filosof M. Foucault.

    AB - Organisatorisk læring har udviklet sig til at være et strategisk redskab i virksomhederne, og det kræves i stigende grad at læreprocesserne er direkte produktive for virksomheden, hvor det i 1990ne var tilstrækkeligt at medarbejderne øgede lærekapaciteten. Oplægget viser hvilke begrundelser i omverdenen som virksomhederne anvender i forbindelse med organisatorisk læring, samt hvordan læreprocesserne fungerer som en managementorienteret styringsteknologi med udgangspunkt i begreber fra den franske filosof M. Foucault.

    KW - organisatorisk læring

    KW - organizational learning

    M3 - Working paper

    BT - Efter organisatorisk læring

    ER -