Efter organisatorisk læring

    Publikation: Working paperForskning

    867 Downloads (Pure)

    Abstrakt

    Organisatorisk læring har udviklet sig til at være et strategisk redskab i virksomhederne, og det kræves i stigende grad at læreprocesserne er direkte produktive for virksomheden, hvor det i 1990ne var tilstrækkeligt at medarbejderne øgede lærekapaciteten. Oplægget viser hvilke begrundelser i omverdenen som virksomhederne anvender i forbindelse med organisatorisk læring, samt hvordan læreprocesserne fungerer som en managementorienteret styringsteknologi med udgangspunkt i begreber fra den franske filosof M. Foucault.
    OriginalsprogDansk
    Antal sider18
    StatusUdgivet - 2008

    Bibliografisk note

    Oplæg på weekendseminar i forbindelse med modulet Organisatorisk Læring på Masteruddannelsen i Læreprocesser

    Emneord

    • organisatorisk læring

    Citationsformater