Ekspertvirke i organisatorisk kontekst

Kapitlet diskuterer fænomenet ekspertise relateret til en organisatorisk kontekst. Kapitlet er tænkt som en refleksionskilde, der har til formål at kaste lys over, hvordan ekspertise kan forstås, når fænomenet skal ”udfolde” sig i vores organisatoriske hverdagsliv. Med ovennævnte betragtning bliver det derfor også interessant at inddrage ledelse af ekspertise i organisationer, da forståelse af organisatorisk ekspertise også vil have konsekvenser, for hvordan ledelse heraf kan betragtes. Med dette bliver kapitlets overordnede ambition at igangsætte en diskussion, der forhåbentligt vil gøre læseren i stand til at reflektere over ikke blot ekspertise som fænomen, men også ekspert-rollen i en organisatorisk hverdagsvirkelighed.