Er det sagligere at give end at modtage?: en diskussion af aktionsforskerens roller i det organisatoriske felt

Er det sagligere at give end at modtage? en diskussion af aktionsforskerens roller i det organisatoriske felt

Tanja Jensen

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning

Originalsprog	Engelsk
Titel	Kommunikation og organisationsforandring
Redaktører	Helle Alrø, Søren Frimann
Udgivelsessted	Aalborg
Forlag	Aalborg Universitetsforlag
Publikationsdato	2008
Sider	95-114
ISBN (Trykt)	9788773079393
Status	Udgivet - 2008

Navn	Interpersonel Kommunikation i Organisationer
Nummer	10

@inbook{ea64b4709dea11deb96d000ea68e967b,

title = "Er det sagligere at give end at modtage?: en diskussion af aktionsforskerens roller i det organisatoriske felt",

author = "Tanja Jensen",

year = "2008",

language = "English",

isbn = "9788773079393",

series = "Interpersonel Kommunikation i Organisationer",

publisher = "Aalborg Universitetsforlag",

number = "10",

pages = "95--114",

editor = "Helle Alr{\o} and S{\o}ren Frimann",

booktitle = "Kommunikation og organisationsforandring",

}

Er det sagligere at give end at modtage? en diskussion af aktionsforskerens roller i det organisatoriske felt. / Jensen, Tanja.
Kommunikation og organisationsforandring. red. / Helle Alrø; Søren Frimann. Aalborg: Aalborg Universitetsforlag, 2008. s. 95-114 (Interpersonel Kommunikation i Organisationer; Nr. 10).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning

TY - CHAP

T1 - Er det sagligere at give end at modtage?

T2 - en diskussion af aktionsforskerens roller i det organisatoriske felt

AU - Jensen, Tanja

PY - 2008

Y1 - 2008

M3 - Book chapter

SN - 9788773079393

T3 - Interpersonel Kommunikation i Organisationer

SP - 95

EP - 114

BT - Kommunikation og organisationsforandring

A2 - Alrø, Helle

A2 - Frimann, Søren

PB - Aalborg Universitetsforlag

CY - Aalborg

ER -