Abstract
Med udgangspunkt i en undersøgelse foretaget i en mellemstor virksomhed vil jeg i denne artikel se på den kompleksitet i samarbejdsformer, som globaliseringen har medført for virksomheden og på de krav, dette stiller til den enkelte medarbejder. Afslutningsvis vil jeg i artiklen komme ind på fem kompetencer, som bliver vigtige nøgler i arbejdslivet. Disse er interkulturel-, social-, lærings-, selvledelses og digital kompetence.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | reflexen |
| Vol/bind | 7 |
| Udgave nummer | 1 |
| Sider (fra-til) | 11-18 |
| Antal sider | 7 |
| ISSN | 1901-5992 |
| Status | Udgivet - 2012 |
Emneord
- Kompetence
- Samarbejde
- Globalisering
- medarbejdere
- ledelse
- kulturudveksling
- konpleksitet