Fem vigtige kompetencer i det globale arbejdsliv: Når komplekse samarbejdsformer kræver medarbejderes fortsatte kompetenceudvikling

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

83 Downloads (Pure)

Abstrakt

Med udgangspunkt i en undersøgelse foretaget i en mellemstor virksomhed vil jeg i denne artikel se på den kompleksitet i samarbejdsformer, som globaliseringen har medført for virksomheden og på de krav, dette stiller til den enkelte medarbejder. Afslutningsvis vil jeg i artiklen komme ind på fem kompetencer, som bliver vigtige nøgler i arbejdslivet. Disse er interkulturel-, social-, lærings-, selvledelses og digital kompetence.
OriginalsprogDansk
Tidsskriftreflexen
Vol/bind7
Udgave nummer1
Sider (fra-til)11-18
Antal sider7
ISSN1901-5992
StatusUdgivet - 2012

Emneord

  • Kompetence
  • Samarbejde
  • Globalisering
  • medarbejdere
  • ledelse
  • kulturudveksling
  • konpleksitet

Citationsformater