Fem vigtige kompetencer i det globale arbejdsliv: Når komplekse samarbejdsformer kræver medarbejderes fortsatte kompetenceudvikling

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    142 Downloads (Pure)

    Abstract

    Med udgangspunkt i en undersøgelse foretaget i en mellemstor virksomhed vil jeg i denne artikel se på den kompleksitet i samarbejdsformer, som globaliseringen har medført for virksomheden og på de krav, dette stiller til den enkelte medarbejder. Afslutningsvis vil jeg i artiklen komme ind på fem kompetencer, som bliver vigtige nøgler i arbejdslivet. Disse er interkulturel-, social-, lærings-, selvledelses og digital kompetence.
    OriginalsprogDansk
    Tidsskriftreflexen
    Vol/bind7
    Udgave nummer1
    Sider (fra-til)11-18
    Antal sider7
    ISSN1901-5992
    StatusUdgivet - 2012

    Emneord

    • Kompetence
    • Samarbejde
    • Globalisering
    • medarbejdere
    • ledelse
    • kulturudveksling
    • konpleksitet

    Citationsformater