Re-description: A source of Generativity in Dialogic Organisation Development (OD)

Jacob Storch; Morten Ziethen

Re-description: A source of Generativity in Dialogic Organisation Development (OD)

Bidragets oversatte titel: Gen-beskrivelse:: En kilde til generativitet i dialogisk organisationsudvikling

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Abstract

Artiklen undersøger og diskutere, hvilke mulighed og perspektiver på organisatoriske udviklingsprocesser, der åbner sig gennem en læsning af den amerikanske filosof Richard Rortys neopragmatisme og herunder hans forståelse af ironi som en særlig måde, mennesket kan forholde sig til sin sproglige indlejrethed i verden (og organisationen).

Bidragets oversatte titel	Gen-beskrivelse:: En kilde til generativitet i dialogisk organisationsudvikling
Originalsprog	Engelsk
Tidsskrift	O D Practitioner
Vol/bind	45
Udgave nummer	1
Sider (fra-til)	25-29
Antal sider	5
ISSN	1086-2609
Status	Udgivet - jan. 2013

Emneord

Organisationsudvikling, sprog, ironi, Rorty

AUB Link

Søg efter materialet i Aalborg Universitetsbiblioteks søgemaskine

Citationsformater

@article{a310cd6c974d48488acad652655d7b88,

title = "Re-description: A source of Generativity in Dialogic Organisation Development (OD)",

abstract = "Artiklen unders{\o}ger og diskutere, hvilke mulighed og perspektiver p{\aa} organisatoriske udviklingsprocesser, der {\aa}bner sig gennem en l{\ae}sning af den amerikanske filosof Richard Rortys neopragmatisme og herunder hans forst{\aa}else af ironi som en s{\ae}rlig m{\aa}de, mennesket kan forholde sig til sin sproglige indlejrethed i verden (og organisationen). ",

keywords = "Organisationsudvikling, sprog, ironi, Rorty",

author = "Jacob Storch and Morten Ziethen",

year = "2013",

month = jan,

language = "English",

volume = "45",

pages = "25--29",

journal = "O D Practitioner",

issn = "1086-2609",

publisher = "Organization Development Network, Inc",

number = "1",

}

TY - JOUR

T1 - Re-description

T2 - A source of Generativity in Dialogic Organisation Development (OD)

AU - Storch, Jacob

AU - Ziethen, Morten

PY - 2013/1

Y1 - 2013/1

N2 - Artiklen undersøger og diskutere, hvilke mulighed og perspektiver på organisatoriske udviklingsprocesser, der åbner sig gennem en læsning af den amerikanske filosof Richard Rortys neopragmatisme og herunder hans forståelse af ironi som en særlig måde, mennesket kan forholde sig til sin sproglige indlejrethed i verden (og organisationen).

AB - Artiklen undersøger og diskutere, hvilke mulighed og perspektiver på organisatoriske udviklingsprocesser, der åbner sig gennem en læsning af den amerikanske filosof Richard Rortys neopragmatisme og herunder hans forståelse af ironi som en særlig måde, mennesket kan forholde sig til sin sproglige indlejrethed i verden (og organisationen).

KW - Organisationsudvikling, sprog, ironi, Rorty

M3 - Journal article

SN - 1086-2609

VL - 45

SP - 25

EP - 29

JO - O D Practitioner

JF - O D Practitioner

IS - 1

ER -