Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Tidsskrift for Arbejdsliv |
Vol/bind | 15 |
Udgave nummer | 1 |
Sider (fra-til) | 12-31 |
ISSN | 1399-1442 |
Status | Udgivet - mar. 2013 |
Bibliografisk note
Hvordan hænger medarbejderdeltagelse og arbejdsmiljø egentlig sammen?I denne artikel undersøges sammenhængen mellem medarbejderdeltagelse og arbejdsmiljø. Konklusionen er, at der er en positiv sammenhæng mellem deltagelse og arbejdsmiljø. Dog findes der også eksempler på, at deltagelse kan være konstrueret, så det belaster arbejdsmiljøet.
Artiklen identificerer forskellige modeller for medarbejderdeltagelse. Den såkaldte “demokratiske model” findes at indvirke mest positivt på arbejdsmiljøet.
Udgivet: 2013
Emneord
- Medarbejderdeltagelse
- Arbejdsmiljø
- Medarbejderinvolvering