Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering: Evidence from Scandinavia

Bidragets oversatte titel: Individuelle og sociale ressourcer som årsager til og fordele af frivilligt arbejde: Evidens fra Skandinavien

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

126 Downloads (Pure)

Resumé

Baseret på fem selvstændige forskningspapirer bidrager denne ph.d.-afhandling i sociologi med ny viden om årsager til og fordele af frivilligt arbejde. På baggrund af en unik kombination af longitudinelle surveydata af høj kvalitet sammenkørt med danske registerdata – analyseret ved hjælp af avancerede kvantitative metoder – besvarer afhandlingen centrale spørgsmål som: Hvordan har deltagelse i og tidsforbrug på frivilligt arbejde udviklet sig over tid i Danmark og resten af Skandinavien? Er folk der har travlt på arbejdsmarkedet mere eller mindre tilbøjelige til at arbejde frivilligt – og bruger de mere eller mindre tid? Hvordan ser det ud med ikke-vestlige indvandreres deltagelse i frivilligt arbejde i Danmark? Kan erfaring fra frivilligt arbejde være karrierefremmende i tilstrækkelig grad til, at man opnår en højere løn på arbejdsmarkedet?
OriginalsprogEngelsk
ForlagAalborg Universitetsforlag
Antal sider63
ISBN (Elektronisk)978-87-7210-330-3
DOI
StatusUdgivet - 2018
NavnAalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien
ISSN2246-1256

Bibliografisk note

PhD supervisor:
Professor Lars Skov Henriksen, Aalborg University

Assistant PhD supervisor:
Professor Anders Holm, University of Western Ontario

Citer dette

Qvist, H-P. (2018). Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering: Evidence from Scandinavia. Aalborg Universitetsforlag. Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien https://doi.org/10.5278/vbn.phd.socsci.00082
Qvist, Hans-Peter. / Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering : Evidence from Scandinavia. Aalborg Universitetsforlag, 2018. 63 s. (Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien).
@phdthesis{1e5a1f2e490a4cdd8afaea4a7685c8b5,
title = "Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering: Evidence from Scandinavia",
abstract = "Baseret p{\aa} fem selvst{\ae}ndige forskningspapirer bidrager denne ph.d.-afhandling i sociologi med ny viden om {\aa}rsager til og fordele af frivilligt arbejde. P{\aa} baggrund af en unik kombination af longitudinelle surveydata af h{\o}j kvalitet sammenk{\o}rt med danske registerdata – analyseret ved hj{\ae}lp af avancerede kvantitative metoder – besvarer afhandlingen centrale sp{\o}rgsm{\aa}l som: Hvordan har deltagelse i og tidsforbrug p{\aa} frivilligt arbejde udviklet sig over tid i Danmark og resten af Skandinavien? Er folk der har travlt p{\aa} arbejdsmarkedet mere eller mindre tilb{\o}jelige til at arbejde frivilligt – og bruger de mere eller mindre tid? Hvordan ser det ud med ikke-vestlige indvandreres deltagelse i frivilligt arbejde i Danmark? Kan erfaring fra frivilligt arbejde v{\ae}re karrierefremmende i tilstr{\ae}kkelig grad til, at man opn{\aa}r en h{\o}jere l{\o}n p{\aa} arbejdsmarkedet?",
author = "Hans-Peter Qvist",
note = "PhD supervisor: Professor Lars Skov Henriksen, Aalborg University Assistant PhD supervisor: Professor Anders Holm, University of Western Ontario",
year = "2018",
doi = "10.5278/vbn.phd.socsci.00082",
language = "English",
series = "Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien",
publisher = "Aalborg Universitetsforlag",

}

Qvist, H-P 2018, Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering: Evidence from Scandinavia. Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien, Aalborg Universitetsforlag. https://doi.org/10.5278/vbn.phd.socsci.00082

Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering : Evidence from Scandinavia. / Qvist, Hans-Peter.

Aalborg Universitetsforlag, 2018. 63 s. (Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien).

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

TY - BOOK

T1 - Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering

T2 - Evidence from Scandinavia

AU - Qvist, Hans-Peter

N1 - PhD supervisor: Professor Lars Skov Henriksen, Aalborg University Assistant PhD supervisor: Professor Anders Holm, University of Western Ontario

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Baseret på fem selvstændige forskningspapirer bidrager denne ph.d.-afhandling i sociologi med ny viden om årsager til og fordele af frivilligt arbejde. På baggrund af en unik kombination af longitudinelle surveydata af høj kvalitet sammenkørt med danske registerdata – analyseret ved hjælp af avancerede kvantitative metoder – besvarer afhandlingen centrale spørgsmål som: Hvordan har deltagelse i og tidsforbrug på frivilligt arbejde udviklet sig over tid i Danmark og resten af Skandinavien? Er folk der har travlt på arbejdsmarkedet mere eller mindre tilbøjelige til at arbejde frivilligt – og bruger de mere eller mindre tid? Hvordan ser det ud med ikke-vestlige indvandreres deltagelse i frivilligt arbejde i Danmark? Kan erfaring fra frivilligt arbejde være karrierefremmende i tilstrækkelig grad til, at man opnår en højere løn på arbejdsmarkedet?

AB - Baseret på fem selvstændige forskningspapirer bidrager denne ph.d.-afhandling i sociologi med ny viden om årsager til og fordele af frivilligt arbejde. På baggrund af en unik kombination af longitudinelle surveydata af høj kvalitet sammenkørt med danske registerdata – analyseret ved hjælp af avancerede kvantitative metoder – besvarer afhandlingen centrale spørgsmål som: Hvordan har deltagelse i og tidsforbrug på frivilligt arbejde udviklet sig over tid i Danmark og resten af Skandinavien? Er folk der har travlt på arbejdsmarkedet mere eller mindre tilbøjelige til at arbejde frivilligt – og bruger de mere eller mindre tid? Hvordan ser det ud med ikke-vestlige indvandreres deltagelse i frivilligt arbejde i Danmark? Kan erfaring fra frivilligt arbejde være karrierefremmende i tilstrækkelig grad til, at man opnår en højere løn på arbejdsmarkedet?

U2 - 10.5278/vbn.phd.socsci.00082

DO - 10.5278/vbn.phd.socsci.00082

M3 - Ph.D. thesis

T3 - Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien

BT - Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering

PB - Aalborg Universitetsforlag

ER -

Qvist H-P. Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering: Evidence from Scandinavia. Aalborg Universitetsforlag, 2018. 63 s. (Aalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien). https://doi.org/10.5278/vbn.phd.socsci.00082