Individual and Social Resources as Causes and Benefits of Volunteering: Evidence from Scandinavia

Bidragets oversatte titel: Individuelle og sociale ressourcer som årsager til og fordele af frivilligt arbejde: Evidens fra Skandinavien

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandling

291 Downloads (Pure)

Abstrakt

Baseret på fem selvstændige forskningspapirer bidrager denne ph.d.-afhandling i sociologi med ny viden om årsager til og fordele af frivilligt arbejde. På baggrund af en unik kombination af longitudinelle surveydata af høj kvalitet sammenkørt med danske registerdata – analyseret ved hjælp af avancerede kvantitative metoder – besvarer afhandlingen centrale spørgsmål som: Hvordan har deltagelse i og tidsforbrug på frivilligt arbejde udviklet sig over tid i Danmark og resten af Skandinavien? Er folk der har travlt på arbejdsmarkedet mere eller mindre tilbøjelige til at arbejde frivilligt – og bruger de mere eller mindre tid? Hvordan ser det ud med ikke-vestlige indvandreres deltagelse i frivilligt arbejde i Danmark? Kan erfaring fra frivilligt arbejde være karrierefremmende i tilstrækkelig grad til, at man opnår en højere løn på arbejdsmarkedet?
Bidragets oversatte titelIndividuelle og sociale ressourcer som årsager til og fordele af frivilligt arbejde: Evidens fra Skandinavien
OriginalsprogEngelsk
ForlagAalborg Universitetsforlag
Antal sider63
ISBN (Elektronisk)978-87-7210-330-3
DOI
StatusUdgivet - 2018
NavnAalborg Universitet. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ph.D.-Serien
ISSN2246-1256

Bibliografisk note

PhD supervisor:
Professor Lars Skov Henriksen, Aalborg University

Assistant PhD supervisor:
Professor Anders Holm, University of Western Ontario

Citationsformater