Abstract
Baseret på fem selvstændige forskningspapirer bidrager denne ph.d.-afhandling i sociologi med ny viden om årsager til og fordele af frivilligt arbejde. På baggrund af en unik kombination af longitudinelle surveydata af høj kvalitet sammenkørt med danske registerdata – analyseret ved hjælp af avancerede kvantitative metoder – besvarer afhandlingen centrale spørgsmål som: Hvordan har deltagelse i og tidsforbrug på frivilligt arbejde udviklet sig over tid i Danmark og resten af Skandinavien? Er folk der har travlt på arbejdsmarkedet mere eller mindre tilbøjelige til at arbejde frivilligt – og bruger de mere eller mindre tid? Hvordan ser det ud med ikke-vestlige indvandreres deltagelse i frivilligt arbejde i Danmark? Kan erfaring fra frivilligt arbejde være karrierefremmende i tilstrækkelig grad til, at man opnår en højere løn på arbejdsmarkedet?
| Bidragets oversatte titel | Individuelle og sociale ressourcer som årsager til og fordele af frivilligt arbejde: Evidens fra Skandinavien |
|---|---|
| Originalsprog | Engelsk |
| Vejledere |
|
| Udgiver | |
| ISBN'er, elektronisk | 978-87-7210-330-3 |
| DOI | |
| Status | Udgivet - 2018 |
Bibliografisk note
PhD supervisor:Professor Lars Skov Henriksen, Aalborg University
Assistant PhD supervisor:
Professor Anders Holm, University of Western Ontario