Ledelse som relationel og distribueret praksis: almene og historiske perspektiver

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Abstrakt

Dette kapitel har til formål at præsentere elementer i den historik, der ligger bag den i dag intensiverede diskussion om relationel ledelse. Dette gør ud fra en opdeling af ledelsesprincipper i tre forskellige hovedformer: Klassisk, Moderne og Relationel. Med henblik på at vise betydningen af disse tre former og deres samspil i praksis er det udvalgte analysefelt distribueret ledelse, som det kan ses udfolde sig specielt i virksomheder og institutioner, der i dag er beskæftiget med at udvikle og anvende ny viden. Særligt lægges der vægt på nogle af de modsætninger og konflikter, som kan opstå, når flere ledelsesprincipper interagerer.
OriginalsprogDansk
TitelRelationelle perspektiver på ledelse
RedaktørerJørgen Gulddahl Rasmussen, Mette Vinther Larsen
ForlagHans Reitzels Forlag
Publikationsdato2014
Sider49-74
Kapitel2
ISBN (Trykt)9788741259437
StatusUdgivet - 2014

Citationsformater