Magt i organisationer

Morten Kusk Fogsgaard (Redaktør), Claus Westergård Elmholdt (Redaktør)

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportAntologiForskningpeer review

Abstrakt

Magt i organisationer er et sprængfarligt tema, men også et sløret og vanskeligt fænomen at få greb om. På den ene er side er magten et organisatorisk vilkår, på den anden side et tabu. Vi kalder sjældent magten ved navn, men benævner den ofte med andre betegnelser som fx indflydelse, ansvar, medbestemmelse og kontrol. Magt opfattes som regel som noget negativt, nærmest forkasteligt. Men hvorfor forholder det sig sådan?
Denne bog viser, at magt kan iklæde sig et utal af former, og at den eksisterer, uanset om vi sætter ord på den eller ej. Forfatterne belyser, hvorfor magt ikke kun er et destruktivt fænomen, men også en konstruktiv forudsæt- ning for et organisatorisk fællesskab. Bogen rummer således en række bud på, hvordan vi kan forstå magten i det moderne arbejdslivs organisationer, og hvordan vi kan lede og samarbejde konstruktivt i magtens rum.
OriginalsprogDansk
ForlagKlim
Antal sider240
ISBN (Trykt)9788771293838
StatusUdgivet - 22 maj 2014
NavnModerne arbejdsliv

Citationsformater