Menneskesyn og metaforer i HR

Udgangspunktet for denne artikel er, at vores sprogbrug er konstitutivt. At
kommunikation er konstitutiv, er et kommunikationsteoretisk fagudtryk, der
groft sagt dækker over, at den måde, vi taler om og med hinanden på, former
både os og den virkelighed, vi lever i. Lad det være sagt med det samme:
Det betyder ikke, at ordet ”skaber, hvad det nævner”, som det hedder i en
af Grundtvigs salmer, for det ville jo være den rene magi – og selvom HR-kommunikation kan være mange ting, er den sjældent magisk. Hvad det
betyder, er da også både langt mere jordnært og praktisk, men ikke desto
mindre afgørende for virksomhedens eller organisationens HR-kommunikation
og det deraf følgende menneskesyn.