Neoliberalt digitalt arbejdsliv: Personlige profilers betydning for unge med platformsarbejde

De digitale medier har ikke bare integreret sig i vores sociale liv, men også i vores arbejdsliv. Formålet med dette kapitel er at synliggøre, hvordan individualiseringen af arbejdslivet intensiveres i takt med, at digitale platforme bliver en mere integreret del af unges arbejdsliv. I kapitlet sætter vi fokus på den personlige profil på arbejdsplatformene og forstår den som et nøglested i platformsøkonomien, fordi det er her arbejdstageren skal gøre sig attraktiv over for en potentiel kunde. Gennem en analyse af fire unges oplevelse af at oprette en profil på tre forskellige platforme vil vi undersøge, hvordan den personlige profil på arbejdsplatforme bidrager til en intensivering af individualiseringen af arbejdslivet for de fire unge. Kapitlet konkluderer, at oprettelsen af en personlig profil er en stærkt strategisk disciplin, de unge skal mestre for at få adgang til arbejde, samt at arbejdsplatformene og den personlige profil bidrager til at forstærke og normalisere et individualiseret og strategisk arbejdsliv.