Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource

Annette Bilfeldt; Michael Søgaard Jørgensen; Marianne Mahler

Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource

Annette Bilfeldt, Michael Søgaard Jørgensen, Marianne Mahler

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Abstrakt

Kapitlet diskuterer , hvordan aktionsforskning kan bidrage til at styrke samarbejde mellem medarbejdere og pårørende. Kapitlet bygger på erfaringerne fra et aktionsforskningsprojekt for medarbejdere på tre plejehjem i Københavns Kommune, hvor der blev lagt et dobbeltperspektiv på plejehjemmet som hjem for beboerne og som arbejdsplads for medarbejderne i spændingsfeltet mellem New Public Management og pårørendes krav. Medarbejdernes arbejde med at udvikle utopier og handlingsorienterede forslag til fremme af et inkluderende samarbejde diskuteres bl.a. i forhold til Baumans begreber om teknisk og moralsk rationalitet, socialforfatningsbegrebet om normer og værdier i organisationer og Kemmis begreb om udvikling af praxis på et kollektivt moralsk
forpligtet grundlag. Kapitlet viser, hvordan det er muligt at påbegynde
forandring af normer og værdier gennem aktionsforskning, men viser samtidig
at sådanne forandringer er langvarige processer, som skal fortsætte efter det formelle aktionsforskningsprojekt er afsluttet.

Bidragets oversatte titel	Cooperation with relatives and psychological work environment in elder care – from pressure to resource
Originalsprog	Dansk
Titel	Den ufærdige fremtid : Aktionsforskningens potentialer og udfordringer
Redaktører	Annette Bilfeldt, Michael Søgaard Jørgensen, John Andersen, Kevin Anthony Perry
Antal sider	22
Forlag	Aalborg Universitetsforlag
Publikationsdato	3 jul. 2018
Udgave	1
Sider	245-266
Kapitel	10
ISBN (Elektronisk)	978-87-7112-693-8
Status	Udgivet - 3 jul. 2018

Navn	Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser
Vol/bind	9
ISSN	2245-7569

Adgang til dokumentet

AUB Link

Søg efter materialet i Aalborg Universitetsbiblioteks søgemaskine

1 Afsluttet

Fra Pres til Ressource - Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø
Bilfeldt, A. & Jørgensen, M. S.
01/01/2010 → 31/12/2012
Projekter: Projekt › Forskning

1 Antologi

Den ufærdige fremtid - Aktionsforskningens potentialer og udfordringer
Bilfeldt, A. (red.), Jørgensen, M. S. (red.), Andersen, J. (red.) & Perry, K. A. (red.), 2018, Open Access udgave udg. Aalborg Universitetsforlag. 320 s. (Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser).
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning › peer review

Åben adgang
Fil

Citationsformater

Bilfeldt, A., Jørgensen, M. S., & Mahler, M. (2018). Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource. I A. Bilfeldt, M. S. Jørgensen, J. Andersen, & K. A. Perry (red.), Den ufærdige fremtid: Aktionsforskningens potentialer og udfordringer (1 udg., s. 245-266). Aalborg Universitetsforlag. Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser Bind 9 http://vbn.aau.dk/files/286621905/Den_uf_rdige_fremtid_online_2.pdf

Bilfeldt, Annette ; Jørgensen, Michael Søgaard ; Mahler, Marianne. / Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource. Den ufærdige fremtid: Aktionsforskningens potentialer og udfordringer. red. / Annette Bilfeldt ; Michael Søgaard Jørgensen ; John Andersen ; Kevin Anthony Perry. 1. udg. Aalborg Universitetsforlag, 2018. s. 245-266 (Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser, Bind 9).

@inbook{fdf21b6fc88846d687ce3670390717c1,

title = "P{\aa}r{\o}rendesamarbejde og psykisk arbejdsmilj{\o} i {\ae}ldreomsorg – fra pres til ressource",

abstract = "Kapitlet diskuterer , hvordan aktionsforskning kan bidrage til at styrke samarbejde mellem medarbejdere og p{\aa}r{\o}rende. Kapitlet bygger p{\aa} erfaringerne fra et aktionsforskningsprojekt for medarbejdere p{\aa} tre plejehjem i K{\o}benhavns Kommune, hvor der blev lagt et dobbeltperspektiv p{\aa} plejehjemmet som hjem for beboerne og som arbejdsplads for medarbejderne i sp{\ae}ndingsfeltet mellem New Public Management og p{\aa}r{\o}rendes krav. Medarbejdernes arbejde med at udvikle utopier og handlingsorienterede forslag til fremme af et inkluderende samarbejde diskuteres bl.a. i forhold til Baumans begreber om teknisk og moralsk rationalitet, socialforfatningsbegrebet om normer og v{\ae}rdier i organisationer og Kemmis begreb om udvikling af praxis p{\aa} et kollektivt moralskforpligtet grundlag. Kapitlet viser, hvordan det er muligt at p{\aa}begyndeforandring af normer og v{\ae}rdier gennem aktionsforskning, men viser samtidigat s{\aa}danne forandringer er langvarige processer, som skal forts{\ae}tte efter det formelle aktionsforskningsprojekt er afsluttet.",

keywords = "{\AE}ldreomsorg, Aktionsforskning, Plejehjem, Arbejdsmilj{\o}, Arbejdsforhold, Socialforfatning, Beboerdemokrati",

author = "Annette Bilfeldt and J{\o}rgensen, {Michael S{\o}gaard} and Marianne Mahler",

year = "2018",

month = jul,

day = "3",

language = "Dansk",

series = "Serie om l{\ae}rings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser",

publisher = "Aalborg Universitetsforlag",

pages = "245--266",

editor = "Annette Bilfeldt and J{\o}rgensen, {Michael S{\o}gaard} and John Andersen and Perry, {Kevin Anthony}",

booktitle = "Den uf{\ae}rdige fremtid",

edition = "1",

}

Bilfeldt, A, Jørgensen, MS & Mahler, M 2018, Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource. i A Bilfeldt, MS Jørgensen, J Andersen & KA Perry (red), Den ufærdige fremtid: Aktionsforskningens potentialer og udfordringer. 1 udg, Aalborg Universitetsforlag, Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser, bind 9, s. 245-266. <http://vbn.aau.dk/files/286621905/Den_uf_rdige_fremtid_online_2.pdf>

Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource. / Bilfeldt, Annette; Jørgensen, Michael Søgaard; Mahler, Marianne.
Den ufærdige fremtid: Aktionsforskningens potentialer og udfordringer. red. / Annette Bilfeldt; Michael Søgaard Jørgensen; John Andersen; Kevin Anthony Perry. 1. udg. Aalborg Universitetsforlag, 2018. s. 245-266 (Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser, Bind 9).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

TY - CHAP

T1 - Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource

AU - Bilfeldt, Annette

AU - Jørgensen, Michael Søgaard

AU - Mahler, Marianne

PY - 2018/7/3

Y1 - 2018/7/3

N2 - Kapitlet diskuterer , hvordan aktionsforskning kan bidrage til at styrke samarbejde mellem medarbejdere og pårørende. Kapitlet bygger på erfaringerne fra et aktionsforskningsprojekt for medarbejdere på tre plejehjem i Københavns Kommune, hvor der blev lagt et dobbeltperspektiv på plejehjemmet som hjem for beboerne og som arbejdsplads for medarbejderne i spændingsfeltet mellem New Public Management og pårørendes krav. Medarbejdernes arbejde med at udvikle utopier og handlingsorienterede forslag til fremme af et inkluderende samarbejde diskuteres bl.a. i forhold til Baumans begreber om teknisk og moralsk rationalitet, socialforfatningsbegrebet om normer og værdier i organisationer og Kemmis begreb om udvikling af praxis på et kollektivt moralskforpligtet grundlag. Kapitlet viser, hvordan det er muligt at påbegyndeforandring af normer og værdier gennem aktionsforskning, men viser samtidigat sådanne forandringer er langvarige processer, som skal fortsætte efter det formelle aktionsforskningsprojekt er afsluttet.

AB - Kapitlet diskuterer , hvordan aktionsforskning kan bidrage til at styrke samarbejde mellem medarbejdere og pårørende. Kapitlet bygger på erfaringerne fra et aktionsforskningsprojekt for medarbejdere på tre plejehjem i Københavns Kommune, hvor der blev lagt et dobbeltperspektiv på plejehjemmet som hjem for beboerne og som arbejdsplads for medarbejderne i spændingsfeltet mellem New Public Management og pårørendes krav. Medarbejdernes arbejde med at udvikle utopier og handlingsorienterede forslag til fremme af et inkluderende samarbejde diskuteres bl.a. i forhold til Baumans begreber om teknisk og moralsk rationalitet, socialforfatningsbegrebet om normer og værdier i organisationer og Kemmis begreb om udvikling af praxis på et kollektivt moralskforpligtet grundlag. Kapitlet viser, hvordan det er muligt at påbegyndeforandring af normer og værdier gennem aktionsforskning, men viser samtidigat sådanne forandringer er langvarige processer, som skal fortsætte efter det formelle aktionsforskningsprojekt er afsluttet.

KW - Ældreomsorg

KW - Aktionsforskning

KW - Plejehjem

KW - Arbejdsmiljø

KW - Arbejdsforhold

KW - Socialforfatning

KW - Beboerdemokrati

M3 - Bidrag til bog/antologi

T3 - Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser

SP - 245

EP - 266

BT - Den ufærdige fremtid

A2 - Bilfeldt, Annette

A2 - Jørgensen, Michael Søgaard

A2 - Andersen, John

A2 - Perry, Kevin Anthony

PB - Aalborg Universitetsforlag

ER -

Bilfeldt A, Jørgensen MS, Mahler M. Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource. I Bilfeldt A, Jørgensen MS, Andersen J, Perry KA, red., Den ufærdige fremtid: Aktionsforskningens potentialer og udfordringer. 1 udg. Aalborg Universitetsforlag. 2018. s. 245-266. (Serie om lærings-, forandrings- og organisationsudviklingsprocesser, Bind 9).

Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø i ældreomsorg – fra pres til ressource

Abstrakt

Adgang til dokumentet

AUB Link

Fingeraftryk

Projekter

Fra Pres til Ressource - Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø

Publikation

Den ufærdige fremtid - Aktionsforskningens potentialer og udfordringer

Citationsformater