Abstrakt

Denne artikel undersøger, om ’performance management’ – eller på dansk præstationsledelse – er et effektivt svar på de udfordringer, som organisationer står overfor i krisetider. I tiden efter finanskrisen i september 2008 er det blevet endnu mere relevant for ledere at kunne navigere i en brydningsfyldt krisetid, hvor fast grund under fødderne er svær at finde. I artiklen argumen- teres for, at ledelse i en sådan krisetid godt kan drage inspiration fra præstationsledelsespara- digmet og dets fokus på styring, kontrol og læring, men kun hvis lederne formår at integrere og balancere netop styring, kontrol og læring.
OriginalsprogDansk
TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
Vol/bind17
Udgave nummer3
Sider (fra-til)63-76
Antal sider14
ISSN1399-1442
StatusUdgivet - 1 sep. 2015

Citationsformater