Radikal Innovation kan også ledes...

Astrid Heidemann Lassen, Jesper Rank Andersen

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiFormidling

    Abstrakt

    Lassen & Andersen argumenterer i deres bidrag for at radikal innovation også kan ledes, men det kræver 1) fleksibilitet (åben, risikovillig, proaktiv), 2) organisering (selvdrevne grupper, vejledning snarere end ledelse, face-to-face kommunikation, fokus på individer) og 3) strategisk ledelse (retning og sammenhæng, balance mellem opfindelse og forretningsskabelse, løbende leverancer via iterative faser, men korte deadlines på konkrete opgaver). Der tegnes et billede af radikal innovation som en særdeles risikobetonet og ikke-lineær proces, betinget af ny viden, nye ressourcer og nye markeder, men samtidig også indeholdende et potentiale for markant differentiering og tydelige konkurrencemæssige fordele.
    OriginalsprogDansk
    TitelInnovationsledelse
    RedaktørerFrank Gertsen, Poul Kyvsgaard Hansen, Harry Boer
    Antal sider19
    UdgivelsesstedAalborg
    ForlagDenmark.
    Publikationsdato2006
    Sider87-106
    ISBN (Trykt)8791831016
    StatusUdgivet - 2006

    Bibliografisk note

    Innovationsledelse - en open source bog

    Citationsformater