Abstract
Artiklen undersøger og diskutere, hvilke mulighed og perspektiver på organisatoriske udviklingsprocesser, der åbner sig gennem en læsning af den amerikanske filosof Richard Rortys neopragmatisme og herunder hans forståelse af ironi som en særlig måde, mennesket kan forholde sig til sin sproglige indlejrethed i verden (og organisationen).
Bidragets oversatte titel | Gen-beskrivelse:: En kilde til generativitet i dialogisk organisationsudvikling |
---|---|
Originalsprog | Engelsk |
Tidsskrift | O D Practitioner |
Vol/bind | 45 |
Udgave nummer | 1 |
Sider (fra-til) | 25-29 |
Antal sider | 5 |
ISSN | 1086-2609 |
Status | Udgivet - jan. 2013 |
Emneord
- Organisationsudvikling, sprog, ironi, Rorty