@book{5bf7f475a0e84b008a3a2a82e97f23f5,
title = "Resonans i organisationer: Ledelse, trivsel og l{\ae}ring",
abstract = "Den tyske sociolog, Hartmut Rosa, er kendt for sin resonanst{\ae}nkning. Resonans giver os liv, gl{\ae}de og mening med tilv{\ae}relsen og kan styrke vores f{\o}lelse af at h{\o}re til i verden. Rosa p{\aa}peger, at vi kan opleve resonans i k{\ae}rlighedslivet, familielivet, i venskaber, p{\aa} arbejdspladser, gennem frivilligt arbejde, i m{\o}det med kunsten og, for nogles vedkommende, endog i religi{\o}se og politiske sammenh{\ae}nge. Resonansen har dog trange k{\aa}r i vores fortravlede, senmoderne samfund. S{\ae}rligt under instrumentelle og konkurrencepr{\ae}gede forhold har resonansen vanskeligt ved at trives, og der kan melde sig en f{\o}lelse af fremmedg{\o}relse. N{\aa}r resonansen udebliver, mistrives vi, da vores relationer til omverdenen bliver afstumpede, hvilket i sidste ende kan f{\o}re til isolation, angst, depression og udbr{\ae}ndthed.Denne antologi diskuterer og perspektiverer Rosas resonanst{\ae}nkning og dykker ned i aktuelle temaer, der relaterer sig til det organisatoriske liv, ledelse i praksis og de m{\aa}der, vi indretter os p{\aa} i det senmoderne samfund.",
keywords = "Resonans, Acceleration, Fremmedg{\o}relse, Arbejdsliv, Organisation, Organisationsudvikling, Arbejdsmilj{\o}, Stress, Burnout, Trivsel, Ledelse, L{\ae}ring, Dialog, Dialogiske processer, Ledelsesudvikling, Narrativ, Fort{\ae}llinger, Teamudvikling, Dynamisk stabilisering, Ledelsesteams",
editor = "Lone Hersted and S{\o}ren Frimann",
year = "2023",
month = aug,
day = "9",
language = "Dansk",
isbn = "978-87-593-4121-6",
publisher = "Samfundslitteratur",
edition = "1",
}