Samskabelse og Capacity Building i den offentlige sektor

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportAntologiForskningpeer review

Abstrakt

De senere år har samskabelse vundet indpas i den offentlige sektor som en arbejdsform, der lægger mindre vægt på kontrol og i stedet vægter samarbejde og inddragelse. Mange taler om en generel overgang fra New Public Management til New Public Governance i den offentlige sektor.

En væsentlig komponent i samskabelse og New Public Governance er, at offentlig styring i højere grad handler om at hæve serviceniveauet ved at opbygge kompetencer. Det kræver en ny dagsorden i den offentlige forvaltning med fokus på Capacity Building.

Denne bog stiller skarpt på samskabelse i den offentlige sektor og præsenterer Capacity Building som et perspektiv til at sikre bedre relationer, mere robuste organisationer og en bedre udnyttelse af den offentlige sektor.
OriginalsprogDansk
ForlagHans Reitzels Forlag
Udgave1
Antal sider252
ISBN (Trykt)978-87-412-6589-6
StatusUdgivet - 2017

Emneord

  • Samskabelse
  • Capacity Building
  • Organisatorisk læring
  • sense-making
  • relationskapacitet
  • brugerinvolvering
  • evaluation Capacity Building
  • videns transfer
  • participatorisk datadesign

Citationsformater