Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering: Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker

Gitte Dalgaard Hansen

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

1683 Downloads (Pure)

Resumé

Afhandlingen er en analyse af, hvordan samspillet mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering hænger sammen, når værdibaseret ledelse anvendes som ledelsesform. Til at studere dette samspil anvendes sygeplejersker som case. I afhandlingen er der interviewet fire sygeplejerskegrupper henholdsvis sygeplejerskeledere, ansatte sygeplejersker, nydimitterede sygeplejersker og sygeplejestuderende. Metoden består af individuelle, kvalitative, semistrukturerede forskningsinterviews med de fire sygeplejerskegrupper samt et dokumentstudie. Jeg har i afhandlingen arbejdet ud fra den overordnede tese, at ledere med større succes kan rekruttere og fastholde medarbejdere, hvis medarbejdernes arbejdsværdiorientering samspiller med personaleplanlægningen.
OriginalsprogDansk
ForlagAalborg Universitetsforlag
Antal sider343
ISBN (Elektronisk)978-87-7112-224-4
DOI
StatusUdgivet - 2015
NavnPh.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet
ISSN2246-1256

Bibliografisk note

PhD supervisor: Associate Prof. Kjeld Nielsen, Aalborg University
Assistant PhD supervisor: Associate Prof. Rasmus Antoft, Aalborg University

Note vedr. afhandling

Hovedvejleder: Kjeld Nielsen Bivejleder: Rasmus Antoft

Citer dette

Hansen, G. D. (2015). Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering: Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker. Aalborg Universitetsforlag. Ph.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet https://doi.org/10.5278/vbn.phd.socsci.00027
Hansen, Gitte Dalgaard. / Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering : Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker. Aalborg Universitetsforlag, 2015. 343 s. (Ph.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet).
@phdthesis{6fe275a236bd418fa6fcc5f49f12810a,
title = "Samspil mellem personaleplanl{\ae}gning og arbejdsv{\ae}rdiorientering: Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker",
abstract = "Afhandlingen er en analyse af, hvordan samspillet mellem personaleplanl{\ae}gning og arbejdsv{\ae}rdiorientering h{\ae}nger sammen, n{\aa}r v{\ae}rdibaseret ledelse anvendes som ledelsesform. Til at studere dette samspil anvendes sygeplejersker som case. I afhandlingen er der interviewet fire sygeplejerskegrupper henholdsvis sygeplejerskeledere, ansatte sygeplejersker, nydimitterede sygeplejersker og sygeplejestuderende. Metoden best{\aa}r af individuelle, kvalitative, semistrukturerede forskningsinterviews med de fire sygeplejerskegrupper samt et dokumentstudie. Jeg har i afhandlingen arbejdet ud fra den overordnede tese, at ledere med st{\o}rre succes kan rekruttere og fastholde medarbejdere, hvis medarbejdernes arbejdsv{\ae}rdiorientering samspiller med personaleplanl{\ae}gningen.",
author = "Hansen, {Gitte Dalgaard}",
note = "PhD supervisor: Associate Prof. Kjeld Nielsen, Aalborg University Assistant PhD supervisor: Associate Prof. Rasmus Antoft, Aalborg University",
year = "2015",
doi = "10.5278/vbn.phd.socsci.00027",
language = "Dansk",
series = "Ph.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet",
publisher = "Aalborg Universitetsforlag",

}

Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering : Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker. / Hansen, Gitte Dalgaard.

Aalborg Universitetsforlag, 2015. 343 s. (Ph.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet).

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

TY - BOOK

T1 - Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering

T2 - Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker

AU - Hansen, Gitte Dalgaard

N1 - PhD supervisor: Associate Prof. Kjeld Nielsen, Aalborg University Assistant PhD supervisor: Associate Prof. Rasmus Antoft, Aalborg University

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Afhandlingen er en analyse af, hvordan samspillet mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering hænger sammen, når værdibaseret ledelse anvendes som ledelsesform. Til at studere dette samspil anvendes sygeplejersker som case. I afhandlingen er der interviewet fire sygeplejerskegrupper henholdsvis sygeplejerskeledere, ansatte sygeplejersker, nydimitterede sygeplejersker og sygeplejestuderende. Metoden består af individuelle, kvalitative, semistrukturerede forskningsinterviews med de fire sygeplejerskegrupper samt et dokumentstudie. Jeg har i afhandlingen arbejdet ud fra den overordnede tese, at ledere med større succes kan rekruttere og fastholde medarbejdere, hvis medarbejdernes arbejdsværdiorientering samspiller med personaleplanlægningen.

AB - Afhandlingen er en analyse af, hvordan samspillet mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering hænger sammen, når værdibaseret ledelse anvendes som ledelsesform. Til at studere dette samspil anvendes sygeplejersker som case. I afhandlingen er der interviewet fire sygeplejerskegrupper henholdsvis sygeplejerskeledere, ansatte sygeplejersker, nydimitterede sygeplejersker og sygeplejestuderende. Metoden består af individuelle, kvalitative, semistrukturerede forskningsinterviews med de fire sygeplejerskegrupper samt et dokumentstudie. Jeg har i afhandlingen arbejdet ud fra den overordnede tese, at ledere med større succes kan rekruttere og fastholde medarbejdere, hvis medarbejdernes arbejdsværdiorientering samspiller med personaleplanlægningen.

U2 - 10.5278/vbn.phd.socsci.00027

DO - 10.5278/vbn.phd.socsci.00027

M3 - Ph.d.-afhandling

T3 - Ph.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet

BT - Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering

PB - Aalborg Universitetsforlag

ER -

Hansen GD. Samspil mellem personaleplanlægning og arbejdsværdiorientering: Et kvalitativt casestudie om rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker. Aalborg Universitetsforlag, 2015. 343 s. (Ph.d.-serien for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet). https://doi.org/10.5278/vbn.phd.socsci.00027