Searching for the Change Agent: Steps towards an Ecology of Innovation

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceedingBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Abstract

    Artiklen har et aktionsforskningsprojekt som empirisk basis. Hvordan skal begrebet 'forandringsagent' forstås. Tre teoretiske positioner, henholdsvis kompleksitetsteori, Niklas Luhmann og Karen Barad, sætter spørgsmålstegn ved at forstå individet per se som igangsætter af organisatorisk forandring. Med støtte i George Herbert Mead udvikles et økologisk forandrings- eller innovationskoncept.
    OriginalsprogEngelsk
    TitelOrganization and Newness : Discourses and Ecologies of Innovation in the Creative University
    RedaktørerMichael A. Peters, Susanne M. Weber
    Antal sider16
    UdgivelsesstedLeiden
    ForlagBrill
    Publikationsdato2019
    Sider89-104
    ISBN (Trykt)978-90-04-39480-3, 978-90-04-39481-0
    ISBN (Elektronisk)978-90-04-39482-7
    DOI
    StatusUdgivet - 2019
    NavnCreative education
    Vol/bind5

    Emneord

    • innovation
    • organizational change
    • complexity theory
    • Niklas Luhmann
    • Karen Barad

    Citationsformater