Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

Louise Møller Pedersen

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

Originalsprog	Dansk
Titel	Organisatorisk læring og forandring - Individer, grupper og processer
Redaktører	Jakob Nørlem, Nikolah Klee, Magnus R. F. Andersen
Antal sider	16
Udgivelsessted	Frederiksberg C
Forlag	Samfundslitteratur
Publikationsdato	1 maj 2025
Sider	67-82
Kapitel	4
ISBN (Trykt)	9788759345023
Status	Udgivet - 1 maj 2025

Emneord

Social kapital
Organisatorisk udvikling
Medarbejdere
Ledere
Organisatorisk læring
Forandringer
Arbejdsmiljø
Udflytning
Hospital

FN’s Verdensmål

Denne publikation bidrager til følgende verdensmål

Adgang til dokumentet

https://samfundslitteratur.dk/bog/organisatorisk-laering-og-forandring

AUB Link

Søg efter materialet i Aalborg Universitetsbiblioteks søgemaskine

1 Afsluttet

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup
Pedersen, L. M. (PI (principal investigator)), Hansen, L. P. (CoI (co-investigator)), Buttenschøn, H. N. (Projektdeltager), Nielsen, K. J. (CoI (co-investigator)), Laursen, S. (Projektdeltager), Thomsen, E. D. (Projektdeltager) & Andersen, M. B. (Projektdeltager)
01/05/2020 → 31/12/2023
Projekter: Projekt › Forskning

Fil

2 Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
1 Medlemskab af forskningsnetværk eller ekspertgruppe

Trivsel og engagement på arbejdspladsen
Pedersen, L. M. (Foredragsholder)
9 okt. 2024
Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed
The Healthy Healthcare network (Ekstern organisation)
Teviv Løvseth, L. (Forperson) & Pedersen, L. M. (Medlem)
10 sep. 2024 → …
Aktivitet: Medlemskab › Medlemskab af forskningsnetværk eller ekspertgruppe
Social kapital -med særligt fokus på brobyggende social kapital
Pedersen, L. M. (Foredragsholder)
8 apr. 2024
Aktivitet: Foredrag og mundtlige bidrag › Foredrag og præsentationer i privat eller offentlig virksomhed

1 Rapport
1 Konferenceabstrakt til konference
1 Tidsskriftartikel
1 2D/3D (Fysisk produkt)

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup: Slutrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden. Projekt nr.: 20-2019-09
Pedersen, L. M., Thomsen, E. D., Buttenschøn, H. N., Hansen, L. P. & Nielsen, K. J., 12 sep. 2024, Aalborg Universitet. 122 s.
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review

Åben adgang
Psykosocialt arbejdsmiljø før og efter en omorganisering. Et dialogspil for medarbejdere
Pedersen, L. M., Nielsen, K. J., Thomsen, E. D. & Jensby Borneman, M. (Andet), 20 aug. 2024
Publikation: Bidrag der ikke har en tekstform › 2D/3D (Fysisk produkt) › Forskning
Is mental health positively associated with workplace social capital among Danish hospital employees? A multilevel study
Bidragets oversatte titel: Er der en statistisk sammenhæng mellem den sociale kapital og de ansattes mentale sundhed? Et tværsnitsstudie på et dansk hospitalPedersen, L. M., Laursen, S. & Buttenschon, H. N., dec. 2023, I: Mental Health and Prevention. 32, 200300.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Åben adgang
Fil
2 Citationer (Scopus)

151 Downloads (Pure)

Citationsformater

@inbook{c1c447ed590342f4925b283779da27ce,

title = "Social kapital p{\aa} arbejdspladsen som ramme for organisatorisk l{\ae}ring",

keywords = "Social kapital, Organisatorisk udvikling, Medarbejdere, Ledere, Organisatorisk l{\ae}ring, Forandringer, Arbejdsmilj{\o}, Udflytning, Hospital",

author = "Pedersen, \{Louise M{\o}ller\}",

year = "2025",

month = may,

day = "1",

language = "Dansk",

isbn = "9788759345023",

pages = "67--82",

editor = "N{\o}rlem, \{Jakob \} and Nikolah Klee and \{R. F. Andersen\}, \{Magnus \}",

booktitle = "Organisatorisk l{\ae}ring og forandring - Individer, grupper og processer",

publisher = "Samfundslitteratur",

}

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring. / Pedersen, Louise Møller.
Organisatorisk læring og forandring - Individer, grupper og processer. red. / Jakob Nørlem; Nikolah Klee; Magnus R. F. Andersen. Frederiksberg C: Samfundslitteratur, 2025. s. 67-82.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport/konference proceeding › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

TY - CHAP

T1 - Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

AU - Pedersen, Louise Møller

PY - 2025/5/1

Y1 - 2025/5/1

KW - Social kapital

KW - Organisatorisk udvikling

KW - Medarbejdere

KW - Ledere

KW - Organisatorisk læring

KW - Forandringer

KW - Arbejdsmiljø

KW - Udflytning

KW - Hospital

M3 - Bidrag til bog/antologi

SN - 9788759345023

SP - 67

EP - 82

BT - Organisatorisk læring og forandring - Individer, grupper og processer

A2 - Nørlem, Jakob

A2 - Klee, Nikolah

A2 - R. F. Andersen, Magnus

PB - Samfundslitteratur

CY - Frederiksberg C

ER -

Social kapital på arbejdspladsen som ramme for organisatorisk læring

Emneord

FN’s Verdensmål

Adgang til dokumentet

AUB Link

Projekter

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup

Aktiviteter

Trivsel og engagement på arbejdspladsen

The Healthy Healthcare network (Ekstern organisation)

Social kapital -med særligt fokus på brobyggende social kapital

Publikation

Positive psykosociale faktorer i arbejdet, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne på Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup: Slutrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden. Projekt nr.: 20-2019-09

Psykosocialt arbejdsmiljø før og efter en omorganisering. Et dialogspil for medarbejdere

Is mental health positively associated with workplace social capital among Danish hospital employees? A multilevel study

Citationsformater