@inbook{50068e07d9994468bc231de72f3a897b,
title = "Udvikling af ledelseskompetencer i organisationer",
abstract = "Ledelsesudvikling og l{\ae}ring i ledelse er kommet p{\aa} dagsordenen i b{\aa}de offentlige og private organisationer, fordi organisationer og deres omverden pr{\ae}ges af hastige forandringer, flygtighed og uforudsigelighed. Det kr{\ae}ver andre kompetencer af ledere, vil vi argumentere for. Kapitlet g{\o}r rede for udvikling af ledelse i et l{\ae}rings- og udviklingsperspektiv, og argumenterer for, at ledelse er pr{\ae}get af kontingens, kompleksitet og kontinuerlige forandringer, hvorfor l{\ae}ring, refleksion, relationelle kompetencer og evnen til at producere ledelse i f{\ae}llesskab i lederteams og mellem leder og ansatte bliver n{\o}dvendige kompetencer i ledelse fremover. I ledelsesforskningen udvikles konstant nye tilgange og paradigmer. Det ene paradigme afl{\o}ser ikke blot det n{\ae}ste, men nye paradigmer og tilgange f{\o}jes til de allerede eksisterende. Ledelsesudvikling best{\aa}r derfor ogs{\aa} i, at lederen m{\aa} have teoretisk viden om paradigmer p{\aa} et metaplan, s{\aa} det bliver muligt at bringe teoretisk viden i spil med praksis, s{\aa} lederen bliver en vidende, l{\ae}rende og reflekterende praktiker.",
keywords = "ledelsesudvikling, ledelse, organisatorisk l{\ae}ring, kompetenceudvikling",
author = "S{\o}ren Frimann and M{\o}nsted, {Bolette Rye}",
year = "2017",
language = "Dansk",
isbn = "978-87-7112-666-2",
series = "Organisatorisk l{\ae}ring og ledelse",
publisher = "Aalborg Universitetsforlag",
number = "3",
pages = "17--44",
editor = "Keller, {Hanne Dauer} and S{\o}ren Frimann",
booktitle = "Lederes l{\ae}ringsrum",
edition = "1",
}