Abstract
Man siger, at kvinder er dårlige til at forhandle løn, men undersøgelse af de konkrete lønforhandlinger i fire store private virksomheder peger på, at dette er en myte. Forklaringen på mænds og kvinders forskellige løn skal i stedet findes i forestillinger om de to køn som arbejdskraft - og som forældre
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Kvinden og Samfundet |
| Udgave nummer | 2 |
| Sider (fra-til) | 10-13 |
| ISSN | 0106-5084 |
| Status | Udgivet - 2010 |