Description

Mira C. Skadegård, ph.d. og adjunkt på Institut for Kultur og Læring ved Aalborg Universitet, skriver i et debatindlæg, at mere mangfoldighed og fair repræsentation i virksomheder og organisationer kræver et brud med gamle vaner. Hun peger på, at det er en accepteret norm at bruge netværk, når man skal finde et job eller ansætte nye medarbejdere. Det medfører, at det som oftest er hvide mænd, som udpeger andre hvide mænd til et job, og det er et problem. Derfor bør virksomhederne ifølge Skadegård bryde med "det vi plejer" og begynde at tænke ud af boksen. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Berlingske, sektion 1, side 34, 19-03-2023 Berlingske.dk, 19-03-2023

Period19 Mar 2023

Media contributions

2

Media contributions