Description

Mange universitetsforskere oplever, at deres holdninger ikke bliver taget med i overvejelser og faglige beslutninger på arbejdspladsen, når det handler om ændringer i organisationen, undervisningsplaner mv., fordi ledelsen ikke inddrager dem. Dette har resulteret i historisk lav tillid til ledelsen blandt forskere og tillidsrepræsentanter, og derfor ønsker mange af dem, at universitetsloven ændres. Frederik Hertel, der er lektor og medlem af hovedsamarbejdsudvalget på Aalborg Universitet, oplever, at medarbejdersiden ikke har mange midler til rådlighed, fordi ledelsen har ansvaret for sekretariatet. (Resumé leveret af Infomedia) Kilder: Forskerforum.dk, 15-12-2022 ForskerForum, sektion 1, side 8, 16-12-2022

Period15 Dec 2022 → 16 Dec 2022

Media coverage

2

Media coverage