Mangel på arbejdskraft: Travle virksomheder må nedprioritere efteruddannelse

Description

De danske virksomheder mangler arbejdskraft, og derfor er der færre medarbejdere, der får tilbudt efteruddannelse. Ifølge lektor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Mads Peter Klindt, er årsagen til det lave antal af medarbejdere, der efteruddanner sig, at en del virksomheder slet ikke har fokus på efteruddannelse. Samtidig tilføjer han, at manglen på arbejdskraft kan fungere som en øjenåbner for virksomhederne, hvis de ikke kan få kvalificerede medarbejdere og i stedet begynder at tænke i at opkvalificere de ansatte.(Resumé leveret af Infomedia) Kilder:Jyllands-posten.dk, 24-04-2022Jyllands-Posten, Erhverv, side 33, 23-04-2022