Description

To undersøgelser peger på, at medarbejdernes generelle trivsel under coronakrisen har været høj, men dette gælder ikke blandt ledere, og dette er et billede, som Dansk Arbejdsgiverforening kan genkende. Christine Ipsen, der er lektor på DTU Management, forklarer, at mange ledere ikke har trivedes med at være distanceledere, og hun tilføjer, at det ikke passer til den danske lederstil. Thomas Bredgaard, der er arbejdsmarkedsforsker og professor på Aalborg Universitet, har sammen med konsulentvirksomheden Discus undersøgt, hvordan coroankrisen påvirkede vores arbejdsliv, og han har stået bag en af undersøgelserne. Han siger, at der i de første rapporter overraskende nok ikke var tegn på negative konsekvenser for trivsel og mental sundhed, da man lukkede arbejdspladserne. Kilder:A4nu.dk, 28-01-2021A4arbejdsliv.dk, 28-01-2021
Period28 Jan 2021

Media coverage

3

Media coverage