Tidspres kan både motivere og forhindre det gode arbejde

Description

Flere og flere arbejdere oplever et øget tidspres på jobbet, og mens nogle trives med dette pres, er der andre der mistrives. Einar Baldursson, lektor og specialist i arbejds- og organisationspsykologi på Aalborg Universitet, fortæller, at arbejderes forskellige personlighedstyper kan forklare, hvorfor nogle trives med arbejdspres, mens andre mistrives. Baldursson tilføjer, at optimister er gode netop pga. denne egenskab, men at de er dårlige til at planlægge, mens pessimister er dårlige pga. denne egenskab, mens de lægger mere realistiske planer end optimisterne. Kilder:Elektrikeren, sektion 1, side 30, 22-01-2020