Vækst kræver mangfoldighed

Description

I en krisetid vil det ofte være medarbejdere, der skiller sig ud ved eksempelvis at være på nedsat tid, der bliver fyret først, og det er en skam, da de ofte bidrager med rigtig meget i de timer, de er på arbejde, siger CSR-chef i TRYG, Birgitte Kofod Olsen. Ole Gunni Busck, lektor i arbejdsmiljø på Aalborg Universitet mener, at krisen gør, at vi ikke længere går i brechen for dem, der bliver fyret. Ole Gunni Busck har bidraget til et forskningsprojekt om arbejdsmiljø for indvandrere på arbejdspladsen for Nordisk Ministerråd.