Virksomheder sætter kvinde-barren lavt

Press/Media: Press / Media

Description

Som følge af den nye lov, som trådte i kraft den 1. april, skal danske virksomheder nu opsætte mål i årsrapporten for at sikre den interne ligestilling. En undersøgelse foretaget af Berlingske Business blandt de ti største danske virksomheder viser, at målsætningerne generelt er lave, når det kommer til at få flere kvinder ind i bestyrelserne. Anette Borchorst, ekspert i ligestilling og professor ved Aalborg Universitet, mener, at ambitionerne i virksomhederne er for lave, og hun kritiserer, at ingen sanktioner træder i kraft, hvis virksomhederne ikke opfylder målene.
Period3 Apr 2013

Media coverage

12

Media coverage