Zu viel Wandel macht Mitarbeiter krank

  • Michael S. Dahl

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Das Credo der modernen Welt: Alles muss in Bewegung bleiben. Stillstand ist Rückschritt. Doch eine Studie zeigt nun: Zu viel Wandel in einem Unternehmen macht dessen Mitarbeiter sogar krank. Depressionen sind die Folge.
Period28 Oct 2011

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