20052024

Research activity per year

Personal profile

Research profile

Mira C. Skadegård er ansat som Adjunkt på institut for Kultur og Læring på Aalborg Universitet i København. Hun arbejder overordnet med, hvordan diskrimination, racisme, ligestilling og mangfoldighed sættes i spil i forskellige kontekster (uddannelse, læring, hverdags og organisatoriske). Hun har særligt fokus på køn, race, etnicitet, religion, klasse og seksualitet. I øjeblikket forsker Mira i strukturel og mikrodiskrimination med særlig interesse i, hvordan diskrimination bliver skjult i hverdagsinteraktioner og -normer. Miras ph.d.-afhandling: The Space between: Structural Discrimination in Danish Contexts behandler emnet strukturel diskrimination, der kan beskrives som indlejret i danske hverdagskontekster. Hun har fokus på måderne hvorpå diskrimination, racisme, sexisme, klassisme og lignende dynamikker bliver normaliserede og udtrykt. Hun ser på, hvordan disse mekanismer reproduceres og fastholdes i hverdagskontekster og institutionaliserede processer.

Strukturel diskrimination

Det er ikke altid let at opfange situationer, hvor diskrimination opstår, eller hvor man selv enten skaber eller medvirker i situationer, der opleves som diskrimination af andre. Selv om de fleste nok tror, at de hverken tænker eller handler racistisk eller diskriminerende, sker det, at mange alligevel ’kommer til’ det på et eller andet tidspunkt. Dette kan være en særlig udfordring for mange, der selv mener, at de hverken selv er, eller handler racistisk. Det kan også være en udfordring i hverdagen for racialiserede danskrere, der ikke har sprog for eller erfaringsgrundlag til at kunne omtale, adressere eller anfægte oplevet diskrimination. Ofte har vi (alle) brug for information (og måske hjælp og begreber), for at kunne identificere, italesætte og håndtere det. 

Research profile

I examine discrimination and inequality in everyday, educational, and organizational practices and contexts. I am currently looking into how discrimination occurs inadvertently, and how this challenges professional and educational structures. My background includes 20+ years in Corporate Social Responsibility, and degrees in Philosophy, Anthropology, Comparative Literature, and a PhD in Structural Discrimination. I am currently a Postdoctoral Fellow at the department of Culture and Learning, Aalborg University.

Expertise related to UN Sustainable Development Goals

In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This person’s work contributes towards the following SDG(s):

  • SDG 3 - Good Health and Well-being
  • SDG 4 - Quality Education
  • SDG 5 - Gender Equality
  • SDG 10 - Reduced Inequalities
  • SDG 12 - Responsible Consumption and Production
  • SDG 16 - Peace, Justice and Strong Institutions

Education/Academic qualification

Comparative Literature, MA, Aiding and Abetting, University of Copenhagen

Award Date: 2 Jun 2001

Anthropology, BA

Award Date: 1 May 1998

Filosofi, BA, St. Johns College

19841987

Award Date: 1 May 1987

Keywords

  • Education
  • Discourse and Society
  • Pedagogics and Learning

Fingerprint

The fingerprint consists of automatically generated concepts related to the associated persons. It is updated automatically, when new content is added.
  • 1 Similar Profiles

Collaborations from the last five years

Dive into details by clicking on the dots.