Winnie Ritterbusch

Administrative profile

Områdeleder på Institut for Kommunikation og Psykologi for hhv:

• Team Studerende og Planlægning
• Team Organisation og Uddannelse

Personaleledelse 

• Ansvar for gennemførelse af personaleledelsesårshjul (GRUS/MUS). 
• Den daglige personaleledelse af medarbejdere i Teams. 
• Understøtte og sikre kompetenceudvikling. 
• Ansvar for on- og off-boarding af administrative medarbejdere. 
• Fokus på et godt arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde. 

 Faglig ledelse af Teams 

• Ansvar for opgavernes placering i og på tværs af Teams. 
• Mål og fokusområder. 
• Uddelegering til Teams. 
• Metoder og processer. 
• Kvalitet i faglig opgavevaretagelse. 
• Sparring.  
• Understøttelse af prioritering.

Administrativ ledelse (den samlede administrative ledelse) 

• At sikre, at der - efter behov - arbejdes tæt sammen med andre relevante enheder på instituttet, på AAU og eksternt.  
• Søge sammenhæng mellem ressourcer og opgaver. 
• Ansvar for kvalitet i administrationen. 
• Ansvar for optimering af arbejdsgange. 
• Kommunikation til/fra og på vegne af administration og Institut. 
• Bindeled til organisationens øvrige ledelseslag.
• Administrativ ledelsesrepræsentant i diverse råd og nævn. 

 Ledelsesstøtte 

• Rådgivning af og sparring med institutledelsen samt andre ledelsesorganer. 
• Ekspertrolle. 
• Overblik over og udvikling af kerneopgaven. 
• Projekt- og arbejdsgruppeledere.  

Strategisk ledelse 

• Løbende tilpasning af den administrative organisering.
• Understøtte løbende tilpasning af organisationen. 
• Langsigtet strategi og omsætning til mål. 
• Igangsætte nye initiativer ift. innovation og digitalisering. 
• Forandringsagenter.  

 Driftsopgaver

• Varetagelse af områdefaglige driftsopgaver
• Koordination af ERASMUS +  Joint Master in Media Arts Cultures