Project Details
Description
Projektet finansieres af Beskæftigelsesministeriet, er startet i januar 2007 og sætter fokus på sammenhængen mellem intern/ekstern fleksibilitet og lønudviklingen. Betaler det sig at være fleksibel og er gevinsten ved at være fleksibel større end hvis man bliver på den samme virksomhed i en længere årrække?. Hvilke fleksibilitetsformer giver den største gevinst eller det største tab? Projektet vil også analysere sammenhængen mellem det øgede arbejdsudbud fra Østeuropa og de nye EU-lande og løndannelsen inden for udvalgte sektorer i den private sektor. Projektet forventes afsluttet i
Status | Active |
---|---|
Effective start/end date | 19/05/2010 → … |
Funding
- <ingen navn>