Køn og karriere

    Project Details

    Description

    Forskningsgruppen har siden september 2006 samarbejdet med Spar Nords hovedsæde i Aalborg om at analysere data fra en række fokusgruppeinterviews med lederaspiranter i Spar Nord. De indsamlede data består af interviews med tre fokusgrupper (to mande- og en kvindegruppe), hvor deltagerne alle var i gang med et karriereforløb i banken. Endvidere er der indhentet fokusgrupperesultater fra interviews med mandlige og kvindelige direktører. Formålet med dette er at undersøge mandlige og kvindelige lederaspiranters holdninger til det at være leder, herunder hvilke forhold der fremmer eller hæmmer kvinders og henholdsvis mænds ambitioner og muligheder for at blive ledere. Undersøgelsen foretages i samarbejde med Spar Nord.

    StatusFinished
    Effective start/end date01/09/200631/01/2009

    Funding

    • <ingen navn>