Project Details

Description

Mean-projektet har som hovedformål at udforske og søge løsninger på ledelsesproblematikker, ledelsesdilemmaer og ledelsesageren. Disse løsninger søgens indenfor det område som tidl. (Hertel & Fast, 2011) er blevet kaldt for ledelse af meningsfulde fællesskaber. Mean-projektet er et hermeneutisk fænomenologisk forskningsprojekt, der har som hovedformål at udforske og forstå

a) Fortællinger fra hverdagsledelsen

b) Ledelse og selvledelse

c) Den anden i ledelse

d) Organisationsforandringer og ledelsesageren

e) Ledelsesideal (fyrstespejl) og ledelsesfilosofi

f) Ledelsesmetaforer



Ledelse søges belyst gennem en større empirisk undersøgelse, der involverer virksomheder og offentlige organisationer Nord-, Midt- og Vestjylland.
StatusFinished
Effective start/end date01/05/201001/05/2015

Research Output

  • 1 Journal article

Et signalement af ledelse: Identitet og mening til forhandling

Hertel, F. & Fast, M., Jun 2013, In : Akademisk Kvarter. 6, p. 68-80 13 p.

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review