Activities per year
Project Details
Description
Undersøgelsen skal bidrage til viden om, hvordan organisationerne kan understøtte, at der sker et godt match mellem de frivilliges ønsker og ressourcer på den ene side og organisationernes opgaver og behov på den anden.
Undersøgelsen fokuserer blandt andet på.
Om forskellige organisationsmiljøer tiltrækker forskellige typer af frivillige, og om dette har betydning for motivation og fastholdelse.
Hvordan balancen og forholdet mellem ansatte og frivillige indvirker på rekruttering og fastholdelse.
Om nogle opgavetyper i sig selv er vanskeligere af fastholde frivillige i, eller om dette afhænger af det rigtige match eller af organisationens støtte til de frivillige.
Hvor og hvordan den frivillige indsats indgår i den frivilliges livshistorie og biografi, og hvordan engagementet har udviklet sig over livsforløb.
Betydningen af organisationskultur og kulturen blandt de frivillige ift. rekruttering og fastholdelse.
I undersøgelsen indgår der både et kvantitativt studie af organisationer og frivillige samt et dybdegående kvalitativt studie af udvalgte organisationer og deres frivillige.
Short title | Match |
---|---|
Status | Finished |
Effective start/end date | 01/09/2020 → 30/09/2022 |
Collaborative partners
- Center for Frivilligt Socialt Arbejde (Project partner)
Funding
- Velux Foundation: DKK2,000,000.00
Activities
- 6 Talks and presentations in private or public companies
-
Frivillighedens tendenser. Hvilke udfordringer og muligheder er der for frivilligheden i fjernvarmesektoren?
Henriksen, L. S. (Lecturer)
27 Oct 2023Activity: Talks and presentations › Talks and presentations in private or public companies
-
Tendenser i frivilligheden. Rekruttering og fastholdelse af frivillige
Henriksen, L. S. (Lecturer)
30 Sept 2023Activity: Talks and presentations › Talks and presentations in private or public companies
-
Rekruttering og fastholdelse af frivillige i civilsamfundsorganisationer
Henriksen, L. S. (Lecturer)
26 Sept 2023Activity: Talks and presentations › Talks and presentations in private or public companies
-
Forbindelsesveje mellem arbejde og frivilligt arbejde
Henriksen, L. S., Qvist, H.-P. Y. & Holstein, E. L., 30 Nov 2023, Gør frivilligt arbejde samfundet bedre?. Boje, T., Hygum Espersen, H., Fridberg, T., Skov Henriksen, L. & Ibsen, B. (eds.). 1 ed. København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 199-223 25 p.Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
-
Frivillighed blandt borgere på kanten af arbejdsmarkedet
Holstein, E. L., Qvist, H.-P. Y. & Henriksen, L. S., 29 Nov 2023, Gør frivilligt arbejde samfundet bedre?. Boje, T. P., Espersen, H. H., Fridberg, T., Henriksen, L. S. & Ibsen, B. (eds.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 121-140 20 p.Research output: Contribution to book/anthology/report/conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
-
Frivilligt emotionelt krævende omsorgsarbejde: Spændingsfelter og grænsearbejde i omsorgen for døende
Krogner Caspersen, C., Nabe-Nielsen, C., Villadsen, A. & Henriksen, L. S., 1 Dec 2023, In: Dansk Sociologi. 34, 2, p. 39-58 20 p., 2.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open AccessFile4 Downloads (Pure)
Press/Media
-
Foreningers kultur er afgørende for rekruttering
29/02/2024
1 item of Media coverage
Press/Media: Press / Media
-
Næsten halvdelen af de frivillige organisationer i undersøgelse mangler strategi for mangfoldig rekruttering, og sådan har det været i årevis
Henriksen, L. S. & Grubb, A.
13/04/2023
1 item of Media coverage
Press/Media: Press / Media