Arbejdsgivernes praksisser og holdninger til seniorerne i perioden 2018-2022

Forskningsprojektet SeniorArbejdsliv undersøger fastholdelse og rekruttering af seniorer på det danske arbejdsmarked. Forskningsprojektet , der har været igangsat siden 2018, er finansieret af Trygfonden og udgøres af et konsortium bestående af Institut for Politik og Samfund ved Aalborg Universitet, TeamArbejdsliv samt Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Projektet består af tre delprojekter:
- Delprojekt 1: Arbejdsgiverundersøgelsen, der har til formål vha. en spørgeskemaundersøgelse at kortlægge arbejdsgivernes praksisser og holdninger til seniorer.
- Delprojekt 2: Arbejdslivsundersøgelsen der igennem spørgeskemaundersøgelse har til formål at undersøge faktorer som forkorter og
forlænger seniorers arbejdsliv
- Delprojekt 3: Praksisundersøgelsen, der ved hjælp af kvalitative interviews kortlægger det komplekse samspil mellem arbejdsgivere og seniorer,
herunder betydningen af arbejdspladsers seniorpolitik ker.

Alle tre delprojekter har gennemført undersøgelser i 2018, 2020 og 2022.

Aalborg Universitet har ansvaret for delprojekt 1, og i denne rapport belyser vi
udviklingstendenserne i arbejdsgivernes praksisser og holdninger til seniorerne siden projektets start i 2018, hvor den første spørgeskemaundersøgelse blev gennemført , frem til 2022, hvor den tredje og seneste spørgeskemaundersøgelse blev gennemført. Det er hidtil den eneste arbejdsgiverundersøgelse i dansk kontekst, som giver et longitudinalt indblik i
arbejdsgivernes indsats for at sikre seniorernes tilknytning på arbejdsmarkedet.