Abstract
John Shotter tilbyder os et radikalt nyt syn på organisation og ledelse, og i forbindelse med mit arbejde med ledelse og organisatorisk læring, har Shotters idéverden været yderst berigende og brugbar for mig i forhold til at facilitere og forstå dialogiske processer. I nærværende artikel vil jeg introducere til min forståelse af de af Shotters begreber og idéer, som har inspireret mig allermest, både i min praksis som akademiker og som konsulent, blandt andet i forbindelse med mit igangværende ph.d.-projekt. Projektet omhandler udvikling af en metode til træning af ledere og medarbejdere i kommunikative og relationelle kompetencer via brug af rollespil kombineret med supervision og reflekterende team. Endelig vil jeg i sidste del af kapitlet perspektivere Shotters tænkning og spidsformulere en række konkrete anbefalinger til ledere og andre, der gerne vil skærpe deres kommunikative kompetencer i en organisatorisk kontekst.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Title of host publication | Bevægelige verdener : Prospektive begreber til situerede sociale undersøgelser |
| Editors | Marianne Kølle |
| Number of pages | 16 |
| Volume | 1 |
| Place of Publication | København |
| Publisher | Forlaget Mindspace |
| Publication date | 2015 |
| Edition | 1 |
| Pages | 196-217 |
| Chapter | 2 |
| ISBN (Print) | 978-87-92542-59-5 |
| ISBN (Electronic) | 978-87-92542-60-1 |
| Publication status | Published - 2015 |