Abstract
Denne artikel bygger på kvalitative interviews med fire eksterne professionelle
coaches fra fire forskellige danske konsulentvirksomheder, der alle har coaching som en central ydelse. Salgsmaterialet på de fire virksomheders hjemmesider fortæller, at kunderne kan forvente en række positive effekter af samarbejdet med en ekstern professionel coach. Ved hjælp af coaching kan du opnå en bedre ledelse,
bedre trivsel, større kvalitet i løsningen af kerneopgaven, mindre stress, bedre karriere, større robusthed, bedre selvværd, mere modstandsdygtighed over for forandring, større selvforståelse og bedre leverance. I det hele taget et bedre (arbejds-)liv for den enkelte og bedre resultater for organisationen.
coaches fra fire forskellige danske konsulentvirksomheder, der alle har coaching som en central ydelse. Salgsmaterialet på de fire virksomheders hjemmesider fortæller, at kunderne kan forvente en række positive effekter af samarbejdet med en ekstern professionel coach. Ved hjælp af coaching kan du opnå en bedre ledelse,
bedre trivsel, større kvalitet i løsningen af kerneopgaven, mindre stress, bedre karriere, større robusthed, bedre selvværd, mere modstandsdygtighed over for forandring, større selvforståelse og bedre leverance. I det hele taget et bedre (arbejds-)liv for den enkelte og bedre resultater for organisationen.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Erhvervspsykologi |
| Volume | 13 |
| Issue number | 3 |
| Pages (from-to) | 54-66 |
| ISSN | 1602-9968 |
| Publication status | Published - 1 Sept 2015 |