Abstract
Ledelse er et af nøgleordene i fornyelsen af den offentlige sektor. Vi har imidlertid glemt et væsentligt aspekt af ledelse. Dette skyldes ikke mindst, at omgangsformen i dag er reguleret af information, mens den tidligere var reguleret af fortælleevnen. Evnen til dialog, indlevelse og nærvær er derfor ved at gå tabt. I stedet ser vi i dag et amputeret ledelsessystem, hvor omgangsformerne reguleres via snævre resultat- og præstationsmål
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Information |
| Publication status | Published - 5 Mar 2008 |
Keywords
- leadership