Et dansk hotell

Translated title of the contribution: A Danish Hotel/ Et dansk hotel

Susan Baca, Ole Gunni Busck

Research output: Book/ReportReportResearchpeer-review

Abstract

Rapporten præsenterer resultatet af en undersøgelse af, hvorledes et hotel i Nordjylland fungerer som arbejdsplads for indvandrere af overvejende ikke-vestlig oprindelse. Der fokuseres på i hvilket omfang og gennem hvilke mekanismer arbejdsmiljjøet i bred forstand, herunder forhold i ledelsen, arbejdsorganisationen og det kollegiale fællesskab virker fremmende eller hæmmende for indvandrernes inklusion og trivsel.
Rapporten indledes med en beskrivelse af konteksten, dvs. virksomheden og dens organisation og arbejdsforhold med fokus på ansættelsen af indvandrere og deres udviklingsmuligheder. Herefter følger en sammenfatning af den indsamlede information fra interviews med fokus på oplevelsen og håndteringen af kulturforskelle samt positive og negative faktorer for indvandrernes trivsel og inklusion på arbejdspladsen. Til sidst følger en mere analytisk karakteristik af Hotellet som arbejdsplads for indvandrere.
Translated title of the contributionA Danish Hotel/ Et dansk hotel
Original languageDanish
Place of PublicationBergen, Norway
PublisherGruppe for sosialfilosofi og politisk teori, universitetet i Bergen
Number of pages15
Publication statusPublished - 1 Jun 2011
SeriesSosialfilosofi og Politisk Teori skriftserie
VolumeSPT-serie 2011/1
ISSN1890-5145

Bibliographical note

This work is a contribution to the report entitled: "Arbeidsmiljø for innvandrere på flerkulturelle arbeidsplasser: Sluttrapport til Nordisk Ministerråd

Keywords

  • ledelsen, arbejdsorganisation, inklusion invandrer, kultureforskelle

Fingerprint

Dive into the research topics of 'A Danish Hotel/ Et dansk hotel'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this