Abstract
Siden begyndelsen af 2000’erne har en række politisk-insitutionelle ændringer af arbejdsmarkedspolitiske forhold medført en markedsgørelse af den faglige organisering i Danmark og ændret vilkårerne for kollektiv handling og kollektiv repræsentation blandt faglige organisationer. Denne markedsgørelse af den faglige organisering har betydet en fremkomst af såkaldte alternative eller 'gule' a-kasser og deres tilhørende alternative fagforeninger. Mere end 120.000 danske lønmodtagere har siden starten af det nye årtusinde fravalgt den traditionelle, aftalebærende fagbevægelse til fordel for en alternativ fagforening. De alternative fagforeninger adskiller sig fra den aftalebærende fagebevægelse ved, at de undlader eller tager direkte afstand fra al kollektiv handling og kollektiv interessevaretagelse herunder centraliserede overenskomstforhandlinger med arbejdsgivermodparten, og dermed står de i opposition til den bærende reguleringsform på det danske arbejdsmarked. Afhandlingen omhandler denne markedsgørelse og undersøger; dels hvordan dette marked er opstået, og hvorfor et stigende antal danske lønmodtagere de seneste år har valgt en alternativ fagforening.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publisher | |
| Electronic ISBNs | 978-87-7112-152-0 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 2014 |