Abstract
Med udgangspunkt i en undersøgelse foretaget i en mellemstor virksomhed vil jeg i denne artikel se på den kompleksitet i samarbejdsformer, som globaliseringen har medført for virksomheden og på de krav, dette stiller til den enkelte medarbejder. Afslutningsvis vil jeg i artiklen komme ind på fem kompetencer, som bliver vigtige nøgler i arbejdslivet. Disse er interkulturel-, social-, lærings-, selvledelses og digital kompetence.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | reflexen |
| Volume | 7 |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 11-18 |
| Number of pages | 7 |
| ISSN | 1901-5992 |
| Publication status | Published - 2012 |