Fem vigtige kompetencer i det globale arbejdsliv: Når komplekse samarbejdsformer kræver medarbejderes fortsatte kompetenceudvikling

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

85 Downloads (Pure)

Abstract

Med udgangspunkt i en undersøgelse foretaget i en mellemstor virksomhed vil jeg i denne artikel se på den kompleksitet i samarbejdsformer, som globaliseringen har medført for virksomheden og på de krav, dette stiller til den enkelte medarbejder. Afslutningsvis vil jeg i artiklen komme ind på fem kompetencer, som bliver vigtige nøgler i arbejdslivet. Disse er interkulturel-, social-, lærings-, selvledelses og digital kompetence.
Original languageDanish
Journalreflexen
Volume7
Issue number1
Pages (from-to)11-18
Number of pages7
ISSN1901-5992
Publication statusPublished - 2012

Cite this